プライバシーポリシー

スベラーレ株式会社(以下「当社」)は、転職・就職支援、職業紹介事業、及びそれらに付帯又は関連する一切の事業で、利用者様よりご提供いただく個人情報の取り扱いを次のとおり定めます。

1. 法令の遵守

当社は、個人情報の保護に関する法令の規定及び行政機関その他が特に定めた規範、ガイドライン及び当社の内部規則に従い、適切な安全管理策を施し、保有する個人情報の保護に努めます。

2. 方針

当社は、個人情報を取扱う社員に適切な指導と教育を施し、定期的に監査し見直しを行い、その継続的な改善と向上に努めます。

3. 個人情報の管理

当社は、個人情報取扱責任者を設置し、求職者、お取引先企業様、当社社員の個人情報について適切な保護を行います。

4. 安全管理措置

当社は、個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改竄、滅失、毀損及び漏洩などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じ、予防並びに是正を行います。

5. 個人情報の開示及び訂正

当社は、個人情報提供者本人の権利を尊重し、本人から自己情報の開示、訂正、提供範囲の変更や削除を依頼された場合には、適切な本人確認をさせていただいた上で、すみやかに対応します。

6. 個人情報の取得と利用目的

当社は、利用者様より個人情報をご提供いただく場合、適正な手段でこれを行います。

利用者様から書面やwebを通じて直接ご提供いただく個人情報は次のとおり定める目的のために利用します。

  • 利用されるサービスの提供
  • 応募の確認や連絡
  • 今後の採用活動のための統計資料
  • 採用決定後における雇用管理上の基礎資料

定める目的以外の目的に利用しようとする場合、個人情報の取得の際に個別に公表又は通知します。

提供時の状況から利用目的が明らかな場合は、利用目的の明示を省略させていただくことがあります。

7. 第三者への開示

当社は、個人情報を第三者に取扱いを委託するにあたっては、原則、前述の利用目的の範囲内で開示又は提供します。

当社は、次のいずれかに該当する場合を除いて、ご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に開示又は提供しません。

  • 個人情報をご提供いただいたご本人又はご本人以外の第三者の人の生命、又は身体。財産又は名誉信用の保護のために必要と認められる等、正当な事由がある場合。必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難な場合。
  • 個人が特定されない方法により利用する場合
  • その他、法令により第三者への開示又は提供が許容されている場合
  • 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センター又はこれらに準じた機関その他の団体・個人から要請等を受け、協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及す恐れがあるとき。
  • 企業等が従うべき法的義務遂行のために必要な場合

8. 委託先の監督

当社は、個人情報の利用目的に必要な範囲で、個人情報を取り扱う業務を第三者に委託することがあります。その場合、委託先に対して、個人情報の適切な取り扱いを契約等で義務づけるとともに、委託先に対して必要かつ適切な監督を行います。

9. 改定

当社は、法令の変更等に伴い、個人情報保護方針を変更することがあります。