事業許可内容
業務の運営に関する規程
第１条 求 人
１ 本所は、日本国内全職種に関する限り、いかなる求人の申込みについてもこれを受理します。
ただし、その申込みの内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には受理しません。
２ 求人の申込みは、求人者又はその代理人が所定の求人票により、お申し込みください。郵便、電話、ファックス、電子メール又は本所ホームページのいずれかでも差し支えありません。
３ 求人申込みの際には、業務内容、雇用契約期間、就業場所、労働時間、賃金額、社会保障の適用有無等、雇用条件をあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用により明示してください。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるため、予め書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示してください。
第２条 求 職
１ 本所は、日本国内全職種に関する限り、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。
ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。
２ 求職申込みは、所定の求職申込書に記入して行うものとします。郵便、電話、ファックス、電子メール又は本所ホームページのいずれかでも差し支えありません。
第３条 紹 介
１ 求職の方には、職業安定法第２条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その御希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう尽力致します。
２ 求人の方には、その御希望に適合する求職者の紹介に尽力致します。
３ 紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は希望される場合には電子メールの使用により明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるため、あらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、あらかじめそれらの方法以外の方法により明示を行います。
４ 一旦求人、求職の申込みを受けた以上、責任をもって紹介の労をとります。
５ 本所は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は求人者に、紹介を致しません。
６ 就職が決定しましたら求人された方、若しくは関係雇用主から別表の手数料表に基づき、成功報酬にかかる紹介手数料を申し受けます。
第４条 そ の 他
１ 本所は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応いたします。
２ 本所の行った職業紹介の結果については、求人者、求職者両方から本所に対して、その報告をしてください。
また、本所の職業紹介により期間の定めのない労働契約を締結した求職者が就職から６箇月以内に離職（解雇された場合を除く。）したか否について、求人者から本所に対して報告してください。
３ 本所は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理規程に基づき、適正に取り扱います。
４ 本所は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切致しません。
５ 本所の取扱職種の範囲等は、日本国内全職種です。
６ 本所の業務の運営に関する規定は、概ね以上のとおりでありますが、本所の
業務は、すべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点 は担当者に詳しくお尋ねください。
個人情報適正管理規程
１. 個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、職業紹介担当者とする。個人情報取扱責任者は職業紹介責任者、森泰隆とする。
２. 職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う１に記載する事業所内の職員に対し、個人情報取扱いに関する教育・指導を年１回実施することとする。また、職業紹介責任者は、少なくとも５年に１回は職業紹介責任者講習会を受講するものとする。
３. 取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。さらに、これに基づき訂正（削除を含む。以下同じ。）の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとする。また、個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。
４. 求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。なお、個人情報の取扱いに係る苦情処理の担当者は、職業紹介責任者、森泰隆とする。
手数料表（企業様向け）
１ 求人受付手数料は無料とする。
２ 届出制手数料に係る手数料表
| サービスの種類及び内容 | 手数料の額及び負担者 |
| 求人受理時の事務費用 | 無料 |
| 求人受理後、求人者に求職者を紹介するサービス | 成功報酬（企業様向け） （期間の定めのない雇用契約の紹介の場合） 職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後１年間に支払われる想定賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の １００％を上限とします。 手数料負担は求人者とします。 成功報酬（企業様向け） （期間の定めのある雇用契約の紹介の場合） 職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後、雇用契約期間中（雇用期間が１年を超える場合は最大１年間分）に支払われる想定賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の １００％を上限とします。 手数料負担は求人者とします。 |
| 求人の充足に向けた求人者に対する専門的な相談・助言サービス | 成功報酬（企業様向け） 職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後１年間に支払われる想定賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の １００％を成功報酬の上限とします。 手数料負担は求人者とします。 |
| 特定の条件による特別の求職者の開拓やそのための調査・探索 | 着手金（企業様向け） 最大５００,０００円 活動１日あたり（企業様向け） 最大１００,０００円 成功報酬（企業様向け） 職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後１年間に支払われる想定賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の １００％を上限とします。 手数料負担は求人者とします。 |
上記手数料には、消費税は含まれておりません。別途加算となります。